Collectieve hospitalisatieverzekering

Wat is een collectieve hospitalisatieverzekering?

Een collectieve hospitalisatieverzekering is een verzekering die de werkgever kan afsluiten om zichzelf en de werkgevers te beschermen. Deze verzekering dekt de medische kosten van je werknemers, zoals kosten voor een ziekenhuisopname door ziekte, ongeval, bevalling of zwangerschapscomplicaties.

Wat zijn de voordelen van een collectieve hospitalisatieverzekering?

Mooi extralegaal voordeel

Als werkgever krijg je een fiscaal voordeel door een collectieve hospitalisatieverzekering af te sluiten. Je betaalt namelijk geen RSZ-bijdragen op de premie voor de hospitalisatieverzekering, die je wel zou betalen als je een privé hospitalisatieverzekering zou afsluiten.

Werknemers hebben dan weer als voordeel dat ze een hospitalisatieverzekering krijgen als extralegaal voordeel.

Bescherming binnen heel Europa.

De meeste verzekeraars beschermen je werknemers in heel Europa. Sommige verzekeraars beschermen je werknemers ook buiten Europa, maar soms wel voor lagere bedragen. Je collectieve hospitalisatieverzekering vergelijken is een must.

Wat dekt een collectieve hospitalisatieverzekering?

Jij en je werknemers zijn verzekerd voor alle medische kosten die tijdens een ziekenhuisopname nodig zijn voor een behandeling:

• raadplegingen, onderzoeken, behandelingen en geneesmiddelen
• ziekenhuisverblijf zelf
• prothesen en orthopedische toestellen
• noodzakelijke tandimplantaten en –prothesen na ongeval of ziekte
• medisch vervoer naar en van het ziekenhuis
• palliatieve zorgen en mortuariumkosten
• hospitalisatiekosten voor een aanverwante donor
• (niet-)reconstructieve en plastische heelkunde na ongeval of ziekte

Ook de medisch noodzakelijke kosten voor:

• verzorging van 2 maanden voor tot 6 maanden na de ziekenhuisopname
• verzorging van zware ziektes
• thuisbevalling en ambulante bevalling

• onderzoeken en behandelingen van pasgeboren baby’s tijdens hospitalisatie van de moeder
• overnachting van ouders of voogd bij ziekenhuisopname van een kind

Wat dekt een collectieve verzekering niet?

• ziekenhuisopname na een poging tot zelfmoord
• een ongeval of ziekte als gevolg van overmatig drank- en/of druggebruik
• vruchtbaarheids- en contraceptieve behandelingen
• ziekenhuisopname na professionele sportongevallen
• niet medisch noodzakelijke prothesen
• experimentele behandelingen

Wat als een werknemer je bedrijf verlaat?

Als je werknemers met pensioen gaan, ontslag nemen of krijgen, kunnen ze hun collectieve hospitalisatieverzekering omzetten naar een individuele hospitalisatieverzekering met dezelfde waarborgen. Meestal is er dan ook geen wachttijd meer.

Ze moeten geen medische vragenlijst meer invullen als ze aan de wettelijke voorwaarden voldoen. Hou er wel rekening mee dat naargelang de leeftijd, de premie kan stijgen.